Con
el fin de detectar qué tipo de posturas o movimientos pueden ser perjudiciales,
la Sociedad de Prevención de Fremap utiliza el sistema "HADA"
(Herramienta de Análisis por Diseño Asistido). Se trata de un sistema que,
mediante unos sensores, permite la captura del movimiento que hace el
trabajador en su puesto de trabajo y confecciona un estudio tridimensional de
este movimiento en cualquier situación de su actividad laboral. La ventaja del
sistema HADA es que aumenta la precisión y alcance de los métodos tradicionales
de evaluación ergonómica de puestos de trabajo.
Juan Carlos Tena, Director Nacional
del Área de Ergonomía y Psicosociología Aplicada de Sociedad de Prevención de
Fremap, participa el próximo 7 de Marzo en nuestro II Congreso PRLInnovación dentro
del bloque Tecnología y Prevención de Riesgos Laborales. Con el objetivo de
conocer un poco más el contenido de dicha charla hemos pedido a Juan Carlos que
nos responda a varias preguntas relacionada con su participación.
¿Qué
aportan las nuevas tecnologías a la Valoración de Capacidad Funcional (VCF), en
concreto que aporta MOVE&REACH?
El sistema es una herramienta de
apoyo para el evaluador, pero sin intentar sustituir ni reducir importancia a
la valoración clínica del mismo, pero en ocasiones la simple observación no
resulta suficiente para realizar una valoración de la capacidad real que
presenta el sujeto y se requiere de medidas objetivas.
El equipo MOVE&REACH permite
conocer la capacidad de un sujeto mediante una evaluación objetiva de su
capacidad funcional. Queda patente por tanto, que en el proceso, la pieza clave
radica en una valoración lo más justa posible y por tanto, basada en unas
medidas objetivas que estén exentas de posibles interpretaciones o de la simple
observación.
¿Qué es
la Valoración de Capacidad Funcional (VCF)?
La VCF trata de determinar de la
forma más objetiva posible la capacidad física y las limitaciones o
repercusiones prácticas que una determinada lesión o menoscabo pueda tener en
uno o más campos de la actividad laboral del individuo valorado. Asimismo, la
VCF puede ser útil para determinar el grado de mejoría de un sujeto después de
someterse a un determinado tratamiento de rehabilitación.
¿Quién
realiza la valoración y cómo se realiza?
La VCF es evaluada por un Médico
Especialista, el cual analiza la información enviada por el solicitante de la
prueba y realiza una exploración al paciente. Además, el personal técnico
especializado, lleva a cabo un estudio biomecánico de la zona afectada. Con
toda esta información y con los requerimientos del puesto de trabajo, se lleva
a cabo la valoración, indicando el grado de idoneidad de la persona con el
puesto o bien la falta de colaboración en la prueba por parte del sujeto.
¿Cuándo
debería llevarse a cabo una Valoración?
- Cuando sea necesario para poder determinar la aptitud médica para la realización de determinado trabajo.
- Cuando sea preciso llevar a cabo una readaptación de un puesto de trabajo o una reubicación laboral.
- Cuando existan dudas razonables de que una persona pueda no estar colaborando al ser valorado.
- Cuando sea necesario objetivar la pérdida de capacidad funcional a fin de indemnizar, reparar o compensar justamente un daño.
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