La minimización de los riesgos asociados a los trabajos en altura se han convertido desde hace años en un objetivo prioritario en el ámbito de la prevención de riesgos laborales, ya que según datos del Ministerio de Trabajo los accidentes asociados a trabajos en altura son los que presentan mayores índices de mortalidad, excluyendo los accidentes in itinere.
Friday, February 28, 2014
Cambios normativos en el diseño, montaje y utilización de sistemas de anclaje derivados de la nueva norma UNE-EN-795:2012
La minimización de los riesgos asociados a los trabajos en altura se han convertido desde hace años en un objetivo prioritario en el ámbito de la prevención de riesgos laborales, ya que según datos del Ministerio de Trabajo los accidentes asociados a trabajos en altura son los que presentan mayores índices de mortalidad, excluyendo los accidentes in itinere.
Friday, February 21, 2014
CAE algo más que papeles
CAE algo más que papeles. La visión de dokify. Post elaborado por Juan Medina, CEO de dokify.
Cualquier
profesional del mundo de la Prevención es consciente de la cantidad de
burocracia y de papeles que implica la gestión de la coordinación de
actividades empresariales y el escaso valor que aporta la gestión documental para
la cantidad de tiempo que hay que invertir en ella.
Tuesday, February 18, 2014
Estudio nivel de implantación y madurez de Cuadros de Mando Preventivos
PRLInnovación
quiere conocer cuál es el grado de madurez de los cuadros de mando preventivos
de las empresas en España. Su objetivo es determinar la necesidad de seguir
profundizando en esta línea de trabajo y con qué orientación.
Con este motivo
le invitamos a responder este cuestionario que no le llevará más de cinco minutos.
Friday, February 14, 2014
And the winner is… Ganadores de las dos entradas sorteadas por Psya Asistencia
Una vez finalizado el Barómetro de la Prevención de Riesgos
Psicosociales en España realizado por Psya
Asistencia en colaboración con PRLInnovación se han realizado los sorteos para determinar los ganadores de las
entradas del congreso de PRLInnovación 2014 que se celebrará en Madrid los
días 6 y 7 de Marzo. En este foro, además de otros contenidos, serán presentados
los resultados más relevantes.
Es un placer para nosotros anunciar
que los agraciados han sido:
Wednesday, February 12, 2014
¿Es posible un cambio en el modo en que se gestiona la CAE actualmente?
Miguel Ángel Muñoz fue uno de los ponentes mejor valorados en nuestro primer Congreso y como no podía ser de otra manera no podíamos perder la oportunidad de tenerlo de nuevo en nuestro programa. También participó en nuestro último desayuno de trabajo sobre Coordinación de Actividades Empresariales arrojando luz en cuanto a interpretaciones legales, jurisprudencia o responsabilidades.
Como apertivo a su ponencia el próximo 6 de Marzo nos ha contestado un par de preguntas clave.
PRLInnovación ¿Qué reflexión merece la implantación de las actuales políticas de la
coordinación de actividades empresariales (CAE) en España?
Yo, profesional de Prevención… ¿Que hago?
Dialogo entre Agatha de Pablo, HSE de Canon y Juan Ramón, Head of HSE de ArcelorMittal Distribución Iberia.
Agatha
(A): A raíz del
último desayuno de PRLInnovación sobre Coordinación de Actividades – CAE, no te
parece que la primera pregunta que debería hacerse un prevencionista es: ¿yo
que hago?, ¿coordinación de actividades empresariales o vigilancia?, ¿que
diferencias existen?, ¿qué responsabilidades se derivan? Yo creo que casi
siempre hacemos vigilancia cuando en ocasiones no es necesario.
Saturday, February 8, 2014
Orden del Imperio Británico, ponente en World Economic Forum, Davos Debates y ponente en nuestro Congreso PRLInnovación
Paul Litchfield, Chief
Medical Officer and Director, Well-being, Inclusion, Safety & Health, BTGroup es uno de nuestros ponente clave para el II Congreso PRLInnovación.
A continuación una pequeña
entrevista que nos ha concedido Dr. Litchfield sobre la presentación que va a
realizar en nuestro evento.
Could
you briefly explain to us what your role is in BT, and how has it evolved since
you started?
I am Chief Medical Officer (CMO) and Director of
Wellbeing, Inclusion, Safety & Health. I have been CMO since the end of
2001. I initially joined the company as the Group Medical Adviser reporting to
the then CMO and was promoted to his job when he retired about 10 months after
I joined. The role initially focussed mainly on safety and the health element
has gradually increased in importance as we have controlled many of the safety
risks better. I added Wellbeing as a specific element about 6 years ago because
that was becoming the business priority. At the end of 2012 I was asked to also
take on responsibility for Inclusion (Diversity) in the company.
Friday, February 7, 2014
PRLInnovación acepta el reto de Customized Health Technologies
Según la Organización Mundial de la Salud, la inactividad física es el cuarto factor
de riesgo de mortalidad más importante en todo el mundo y va en aumento.
En Customized Health Technologies, conscientes de esta necesidad, hemos desarrollado una plataforma móvil, orientada a ayudaros
a fomentar y adquirir hábitos de vida
saludable entre los empleados de vuestra organización, de una manera amable,
lúdica y social, y sobre todo, garantizar que las recomendaciones se
conviertan en hábitos y se incorporen a vuestras rutinas diarias.
Nuestra participación en el II Congreso PRL Innovación,
empieza con una prueba piloto con 6
expertos de PRL, que durante las 4
semanas anteriores a este, se han comprometido a seguir nuestras
recomendaciones para probar el concepto y compartir con todos vosotros su
experiencia personal.
Potenciando sinergias con el IRSST
El pasado 4 Febrero la Junta Directiva de PRLInnovación
mantuvo una reunión con Mar Alarcón, Directora General del Trabajo y Gerente
del IRSST y Juan Antonio Benítez Secretario General IRSST. La reunión tuvo
lugar en la sede de Azucarera
y contó con la participación de su CEO, Juan Luis
Rivero, demostrando el compromiso claro de la alta
dirección en materia de PRL. Un ejemplo más de cómo es una realidad la
integración de la prevención en las empresas pertenecientes a PRLInnovación.
Durante la reunión afloraron multitud de
proyectos que están siendo acometidos por ambas organizaciones, en los cuales
hay numerosos puntos en común, sinergias, colaboraciones o apoyos a iniciativas
que se serán una realidad a corto plazo. Ambas organizaciones estamos
trabajando en la firma de un Acuerdo Marco del cual se constituirá una comisión
de trabajo mixta para convertir en una realidad los retos y oportunidades que
ambas entidades acometeremos conjuntamente.
El IRSST participará activamente en nuestro II Congreso
PRLInnovación tanto en la parte dedicada a mensajes
institucionales como en una sesión conjunta con la Inspección de Trabajo
titulada “Actividades de control y asesoramiento en la empresa: problemática,
actualización y legislación”
Wednesday, February 5, 2014
Compromiso de PRLInnovación con los trabajadores especialmente sensibles
PRLInnovación tiene el compromiso de transformar la
prevención tradicional en cultura preventiva por y para las personas. Nos gusta
poner el foco en la persona y con más razón aun cuando se trata de trabajadores
especialmente sensibles.
Nuestro compromiso se materializa en el convenio suscrito con Afanias y su servicio de Primer Empleo para alumnos con
discapacidad intelectual del curso
“Asistente de Congresos, Información y Gestión” gracias al cual han ido
colaborando alumnos de dicho curso en la mayoría de eventos realizados en el 2013.
Como no podía ser de otra
manera, nuestros compañeros de Afanias serán parte importante dentro del staff
encargado de la organización y logística del II Congreso PRLInnovación.
Adicionalmente contaremos con dos colaboradoras
habituales en nuestros eventos de mayor envergadura, Mónica Martínez, quien
estando embarazada de 5 meses se responsabilizará del registro y la
coordinación del equipo de Afanias y Katta Tubio, madre lactante de un bebe de
tres meses, se encargará una vez mas del reportaje fotográfico del evento.
Monday, February 3, 2014
Tecnología y PRL. Captura tridimensional del movimiento del trabajador
Con
el fin de detectar qué tipo de posturas o movimientos pueden ser perjudiciales,
la Sociedad de Prevención de Fremap utiliza el sistema "HADA"
(Herramienta de Análisis por Diseño Asistido). Se trata de un sistema que,
mediante unos sensores, permite la captura del movimiento que hace el
trabajador en su puesto de trabajo y confecciona un estudio tridimensional de
este movimiento en cualquier situación de su actividad laboral. La ventaja del
sistema HADA es que aumenta la precisión y alcance de los métodos tradicionales
de evaluación ergonómica de puestos de trabajo.
Juan Carlos Tena, Director Nacional
del Área de Ergonomía y Psicosociología Aplicada de Sociedad de Prevención de
Fremap, participa el próximo 7 de Marzo en nuestro II Congreso PRLInnovación dentro
del bloque Tecnología y Prevención de Riesgos Laborales. Con el objetivo de
conocer un poco más el contenido de dicha charla hemos pedido a Juan Carlos que
nos responda a varias preguntas relacionada con su participación.
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